Overslaan en naar de inhoud gaan

Werk

Zie wat er gebeurt en geef je mening

Informatie gepubliceerd door de overheid over diverse onderwerpen per thema gerangschikt

  • Belastingen, uitkeringen
    en toeslagen
  • Bouwen en wonen
  • Economie
  • Familie, zorg en
    gezondheid
  • Internationale
    samenwerking
  • Klimaat, milieu
    en natuur
  • Migratie en reizen
  • Onderwijs
  • Overheid en
    democratie
  • Recht, veiligheid
    en defensie
  • Verkeer en vervoer
  • Werk

Werk

Maar hier een keuze om slechts één onderwerp te zien

Ontslag
Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit geldt ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. Het vorige kabinet had al voorgesteld om de compensatie bij grotere werkgevers als gevolg van ontslag bij arbeidsongeschiktheid af te schaffen. 

WW-uitkering
Het kabinet wil een open gesprek met werkgevers en werknemers, waarbij alle opties besproken kunnen worden. Om dat mogelijk te maken stopt het kabinet met het voorgenomen wetsvoorstel om de AOW-leeftijd een-op-een te koppelen aan de levensverwachting en zet zij haar voorstellen rondom de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voorlopig niet in de voorgestelde vorm door. Door deze eerste stap te zetten wil het kabinet tot afspraken over een gezamenlijk pact komen. Dat schrijft minister Vijlbrief in een brief waarmee hij de vakbonden en de werkgevers uitnodigt voor een gesprek.

Buitenlandse werknemers
Vanaf 22 mei start de internetconsultatie van de zorgplicht rondom de registratie van arbeidsmigranten. Deze plicht geldt voor uitleners, zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Een internetconsultatie is een periode waarbij het mogelijk is om op een (wets)voorstel te reageren. De reacties worden door het ministerie bekeken en kunnen leiden tot aanpassing van het voorstel. U kunt tot 19 juni 2026 op de internetconsultatie reageren.

Arbeidsovereenkomst en cao
Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Ook moeten werkgevers straks een objectief systeem hebben voor het waarderen en indelen van de functies in hun organisatie. En er komt een verbod om in gesprekken over arbeidsvoorwaarden te vragen naar het laatstverdiende salaris. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dient vandaag een wetsvoorstel in bij de Tweede Kamer dat dit regelt. Het is de bedoeling dat het wetsvoorstel op 1 januari 2027 in werking treedt.

Gelijke behandeling op het werk
Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Ook moeten werkgevers straks een objectief systeem hebben voor het waarderen en indelen van de functies in hun organisatie. En er komt een verbod om in gesprekken over arbeidsvoorwaarden te vragen naar het laatstverdiende salaris. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dient vandaag een wetsvoorstel in bij de Tweede Kamer dat dit regelt. Het is de bedoeling dat het wetsvoorstel op 1 januari 2027 in werking treedt.

Arbeidsovereenkomst en cao
Vakbondsleden hebben ingestemd met de voorgestelde afspraken voor de cao voor rijksambtenaren in 2026. Eerder bereikten de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de vakbonden hierover een onderhandelingsresultaat, dat de vakbonden aan hun leden hebben voorgelegd. Zij stemmen hier vandaag mee in.

WW-uitkering
In een toekomstige crisissituatie zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden krijgen werkgevers meer mogelijkheden en ondersteuning om zoveel mogelijk personeel te behouden. Te denken valt aan loonsubsidie vanuit de overheid, verminderde loondoorbetaling en herplaatsing van werknemers. De ministerraad heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer.

Minimumloon
Het minimumjeugdloon gaat omhoog. Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan vanaf 1 januari 2027 meer verdienen. Het kabinet zorgt hiermee voor een forse verbetering. Per leeftijdscategorie gaat het loon geleidelijk meer omhoog.

Arbeidsomstandigheden
Om werken met asbest veiliger te maken, wordt naar verwachting per 1 januari 2027 een nieuw vergunningstelsel ingevoerd. Ook komen er erkende opleidingen voor werknemers die met asbest werken. De veranderingen zijn het gevolg van de nieuwe Europese Asbestrichtlijn. De nieuwe regelgeving gaat nu in internetconsulatie, zodat belanghebbenden kunnen reageren op de uitwerking ervan.