Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de 2023 meting van de enquête onder zelfstandigen in zorg en welzijn.

Eind maart 2023 waren er ruim 1,4 miljoen mensen aangesloten bij een vakbond. Dat zijn 63 duizend vakbondsleden minder dan in 2021, een daling van 4 procent. Het aantal vakbondsleden loopt al terug sinds 2012. De grootste afname zat bij de groep tussen 45 jaar en de AOW-leeftijd. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

Deze tabellen geven een beeld van de participatie op de arbeidsmarkt van 15- tot en met 74-jarigen in Nederland in 2022.

In deze tabellen wordt een cohort werknemers dat instroomt op de arbeidsmarkt zorg en welzijn maximaal 3 jaar gevolgd. 1,2 en 3 jaar na instroom wordt op de peildatum in het betreffende kwartaal van instroom bekeken of de werknemer nog werkzaam is in zorg en welzijn.

Dit interactieve dashboard toont visualisaties waarin personen worden gevolgd die een maand na uitstroom uit de bijstand een baan hebben.

De werkloosheid nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 6 duizend per maand toe. Daarmee waren er in september 371 duizend werklozen van 15 tot 75 jaar. Dat is 3,7 procent van de beroepsbevolking. Deze ontwikkeling past bij de verslechtering van het conjunctuurbeeld. In de afgelopen drie maanden kwamen er elke maand gemiddeld duizend mensen bij met betaald werk. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind september 155 duizend lopende WW-uitkeringen.

Cijfers over het aantal Wajongers naar studiejaar (2021/’22 en 2022/’23), leeftijd, het starten of volgen van een opleiding, opleidingstype en startdatum Wajong.

Deze tabel bevat cijfers over het mediaan uurloon van hoofdbanen van werknemers die in het 4e kwartaal 2022 zijn gewisseld van baan binnen zorg en welzijn, of zijn uitgestroomd naar een werknemersbaan buiten zorg en welzijn. Cijfers zijn uitgesplitst naar uitstroom binnen/buiten AZW en naar kwalificatie.

Deze tabel bevat achtergrondkenmerken van bijstandsontvanger, instromers en uitstromers in het eerste en tweede half jaar van 2022, weergegeven voor de gemeente Groningen en heel Nederland.

Het CBS heeft op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid cijfers samengesteld over de arbeidsmarktpositie en emigratie van Oekraïense vluchtelingen die vanaf 24 februari 2022 naar Nederland zijn gekomen. De verslagperiode van de cijfers over arbeidsmarktpostie hebben betrekking op 1 juli 2022. De cijfers over emigratie hebben betreking op de periode tot 1 oktober 2022.

Eind 2022 gaf 47,5 procent van alle werknemers die nieuwe technologie gebruiken voor hun werkzaamheden aan, dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. 13,6 procent van hen vond het werk daardoor juist moeilijker geworden, de overige werknemers ervaarden geen verschil. Jongere werknemers geven, vaker dan oudere werknemers, aan dat technologische veranderingen hun werk gemakkelijker en lichter maken. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO, die in het laatste kwartaal van 2022 is uitgevoerd onder 61 duizend werknemers.

Deze tabellen beschrijven het aantal lopende re-integratievoorzieningen en het aantal personen met re-integratievoorzieningen ultimo 1e kwartaal 2023, het aantal huishoudens met bijstandsuitkeringen en het aantal personen met bijstandsuitkeringen ultimo 1e kwartaal 2023.

In 2022 werkte 6 procent van alle werknemers in de voorafgaande twee jaar enige tijd niet of niet volledig na het overlijden van een dierbare. Bij 4 procent van de werknemers was dat vanwege het verlies van een partner, kind of een ouder. Het ging om een afwezigheid van een week of langer. Werknemers die een kind verloren, waren het vaakst voor langere tijd afwezig. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO, die in het laatste kwartaal van 2022 is uitgevoerd.

Werknemers die in de voorafgaande twee jaar langer dan een week niet of niet volledig hebben gewerkt na het overlijden van een naaste.

Tabel over personen met een baan als werknemer in Nederland, die afkomstig zijn uit lidstaten van de Europese Unie (EU) exclusief Nederland, uitgesplitst naar werksector, ingeschreven in de BRP en kenmerken van de baan. Het betreft personen met een baan als werknemer in december 2021.

In dit onderzoek is op verzoek van de Ministeries van Justitie en Veiligheid (J&V) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) jeugdzorggezinnen en hun problematiek in kaart gebracht. Dit is gedaan aan de hand van verschillende huishoudtypen. Er is ook gekeken naar regionale spreiding van problemen bij deze gezinnen. Deze tabellenset is gemaakt ter ondersteuning van een rapport.

Aantal banen van werknemers per gemeente die in Hoeksche Waard wonen of werken, uitgesplitst naar regio, geslacht, leeftijd, arbeidsduur en bedrijfstak.

Vacatures in het basisonderwijs, speciaal basisonderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs en mbo, schooljaar 2022/’2023 uitgesplitst naar functiecategorie, schoolvak en regio.

Culturele diversiteit onder werknemers van VPRO, 2022

Culturele diversiteit onder werknemers van Evides Waterbedrijf, 2019-2022