Bijna 520 duizend werknemers (6,7 procent) van 15 tot 75 jaar noemden in 2021 werkdruk als belangrijkste reden voor hun laatste verzuim op het werk. Deze werknemers waren twee keer zo lang afwezig van het werk vergeleken met alle werknemers die hadden verzuimd. Dit meldt het CBS op basis van cijfers uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.

In deze tabel wordt het hoogst behaalde onderwijsniveau van werknemers in de zorg- en welzijnssector gepresenteerd, en dan specifiek in de branche Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT).

Het aantal mensen dat vrijwilligerswerk doet, is in 2021 verder gedaald. In dat jaar zei 39 procent in de afgelopen twaalf maanden zich ten minste één keer vrijwillig te hebben ingezet voor een organisatie of vereniging. Tien jaar eerder was dat nog 51 procent, en in 2020 44 procent. De afname tussen 2020 en 2021 was vooral te zien bij vrijwilligerswerk op school, in het jeugdwerk en voor culturele verenigingen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Steeds meer mensen in Nederland zijn hoogopgeleid. Waren in 1981 laagopgeleiden nog in de meerderheid, in 2021 was het grootste deel van de 15- tot 75-jarigen middelbaar opgeleid, gevolgd door hoogopgeleiden. Het aandeel hoogopgeleiden nam niet alleen toe onder mensen die werken in beroepen met zeer complexe gespecialiseerde taken, maar ook in de andere beroepsniveaus.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei/juni meting van de werknemersenquête (WNE) 2022.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei/juni meting van de werkgeversenquête (WGE) 2022.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei/juni meting van de werknemersenquête (WNE) 2022, specifiek voor de branche Jeugdhulp (alternatieve afbakening).

In 2021 werkte 48 procent van de werkzame beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar in deeltijd, vrouwen vaker dan mannen. Kassamedewerkers deden dit het vaakst met 94 procent deeltijdwerkenden. Managers vormden de beroepsklasse die het vaakst in voltijd werkte, agrariërs werkten het vaakst meer dan 40 uur per week. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers en de publicatie Nederland in cijfers.

Deze tabel bevat gegevens over de samenhang tussen de werkbeleving van werknemers in de zorg- en welzijnssector en hun mobiliteit in de periode 2020-2021 aan de hand van informatie uit de meting in 2020 van de AZW Werknemersenquête.

Deze tabel bevat gegevens over de kwalificaties van werknemers en zelfstandigen. Hierbij is uitgesplitst naar het wel of niet werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn. Voor degenen die werkzaam zijn binnen zorg en welzijn, wordt uitgesplitst naar de branche waarin men werkzaam is. De cijfers gaan over de situatie in 2020 en zijn beschikbaar naar regio.

Tabellenset over gebruik van kinderopvang in de periode 2015-2021 in Nederlandse gemeenten, naar leeftijd van de aanvragers en kinderen en naar soort opvang.

Maatwerktabel over het aantal kinderen en kinderopvanguren in de formele kinderopvang voor 2020 en 2021.

Deze tabel beschrijft het aantal jongeren dat per jaar jeugdzorg in natura ontvangt. De tabel is op enige punten een verbijzondering / uitbreiding van de StatLine tabellen ''Jongeren met jeugdzorg; persoonskenmerken (2015-2020)" en “Jongeren met jeugdzorg; persoonskenmerken (2021). Indien niet anders vermeld zijn de beschreven definities en methoden ook van toepassing op deze tabel.

AZW StatLine bevat een aantal tabellen over mobiliteit en over werkgelegenheid. De onderlinge relatie tussen deze tabellen wordt in dit document uitgelegd.

Het aantal mensen dat wisselde van beroep is in 2021 licht gestegen, na een aanzienlijke daling in 2020. Daarnaast piekte in 2020 het aandeel mensen dat zonder werk raakte, waarna dit in 2021 weer afnam. Hierin zijn wel behoorlijke verschillen naar beroep. Dit blijkt uit de publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt 2022, waarin taken en vaardigheden van mensen centraal staan. Deze publicatie is een samenwerking van het CBS, TNO en externe onderzoekers

Deze tabel bevat gegevens over ziekteverzuim volgens werknemers van 15 t/m 75 jaar in de periode 2014 -2021 op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).

Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent, het hoogste percentage dat het CBS ooit heeft gemeten. In dezelfde periode van 2021 was het verzuim 4,8 procent. In 2021 gaf ruim 8 procent van de werknemers aan bij het meest recente verzuim klachten te hebben gehad die werden veroorzaakt door COVID-19 (corona). Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers uit de kwartaalenquête ziekteverzuim en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO.

De uitval onder eerstejaarsstudenten op het gebied van zorg en welzijn is voor mbo-, hbo- en universitaire opleidingen de afgelopen tien jaar gedaald. In studiejaar 2020/’21 bedroeg de totale studieuitval in zorg en welzijn 21 procent. In studiejaar 2010/’11 was dat nog 28 procent. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS uit het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn over opleidingen binnen de sector zorg en welzijn (inclusief kinderopvang).

Deze tabel beschrijft het aantal instromers en de bijbehorende studieuitval voor het totaal van alle zorg en welzijn opleidingen aan door de overheid bekostigde instellingen voor het middelbaar beroepsonderwijs (mbo), het hoger beroepsonderwijs en universiteiten (in het ho alleen bachelor opleidingen). Studieuitval gaat over het aantal personen dat na één jaar de opleiding zonder diploma verlaten heeft. Propedeusediploma’s worden hierbij buiten beschouwing gelaten. Er wordt gekeken naar de studiejaren 2010/’11 tot en met 2020/’21. Het studiejaar in de tabel heeft betrekking op het instroomjaar. Zo beschrijft studiejaar 2010/’11 welk aandeel van de studenten die in studiejaar 2010/’11 zijn ingestroomd na een jaar de opleiding zonder diploma verlaten heeft. Opleidingen die tot zorg en welzijn worden gerekend zijn speciaal voor AZW geselecteerd. Cijfers zijn afgerond op tientallen. Alle percentages zijn berekend op de onafgeronde absolute getallen en vervolgens afgerond op één decimaal.

Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie nam in het eerste kwartaal van 2022 toe ten opzichte van een jaar geleden.