Tabellenset over het gebruik van kinderopvang in de periode 2015-2024 in Nederlandse gemeenten, naar leeftijd van aanvrager, leeftijd van kind en soort opvang.

Deze tabel bevat cijfers over het ziekteverzuim van werknemers naar arbeidsomstandigheden in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) van 15 tot 75 jaar in de periode 2022-2024 op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).

Deze tabel bevat cijfers over het aantal ontstane vacatures bij bedrijven en instellingen in de bedrijfstak zorg en welzijn. De gegevens worden uitgesplitst naar branche en regio en gaan over de jaren 2021 t/m 2024 en over de kwartaalcijfers van het eerste kwartaal van 2021 t/m het eerste kwartaal van 2025.

In het eerste kwartaal van 2025 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent. Dit is hoger dan een jaar eerder. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen van ziekteverzuim onder werknemers. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Deze tabellen bevatten gegevens over het aantal bedrijven en het aantal werknemers naar AZW branche. De bedrijven zijn verder ingedeeld naar bedrijfsgrootte op basis van het aantal werknemers conform de loonaangiften administratie in de polis. Het gaat hierbij om alle bedrijven in de totale bedrijvenpopulatie die werknemers in dienst hebben. Het aantal werknemers en bedrijven zijn bepaald op 31 maart 2021, 23 december 2022 en 20 december 2024 (laatste vrijdag voor kerst).

Deze tabel bevat cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). De gegevens zijn afkomstig van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO. Het verslagjaar is 2024.

In deze tabel wordt voor alle werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn in kaart gebracht hoeveel uur zij -gemiddeld over een kwartaal- per week werken, tevens wordt een bijbehorende gemiddelde deeltijdfactor getoond. Deze tabellenset betreft een update van een eerder gemaakte tabellenset voor de periode lopend van het eerste kwartaal 2019 tot en met het vierde kwartaal 2023.

Deze tabellen beschrijven het aantal jongeren dat per jaar jeugdzorg in natura ontvangt. De tabellen zijn een verbijzondering / uitbreiding van de StatLine tabellen ''Jongeren met jeugdzorg; persoonskenmerken" en “Kerncijfers over jeugdzorg”. Indien niet anders vermeld, zijn de beschreven definities en methoden ook van toepassing op deze tabel.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de november-december meting van de werknemersenquête (WNE) 2024.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de november-december meting van de werkgeversenquête (WGE) 2024.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de november-december meting van de werknemersenquête (WNE) 2024, specifiek voor de branche Jeugdhulp (alternatieve afbakening).

De tabellen ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (breed), kenmerken mobiliteit, regio’ en ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (smal), kenmerken mobiliteit, regio’ op AZW StatLine bevatten cijfers over de mobiliteit van werknemers binnen een branche in zorg en welzijn, tussen branches binnen zorg en welzijn en van/naar de arbeidsmarkt zorg en welzijn. In enkele gevallen komt het voor dat deze cijfers een plotselinge, niet herkenbare stijging of daling vertonen.

Deze tabel bevat cijfers over de kenmerken van mobiliteit binnen, naar en vanaf de arbeidsmarkt zorg en welzijn smal; van werknemers werkzaam in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ).

Het gezamenlijk bedrijfsresultaat voor belastingen van de vier grootste zorgsectoren is in 2023 vergeleken met een jaar eerder met 14,1 procent gestegen naar 1,6 miljard euro. Een jaar eerder daalde het bedrijfsresultaat van deze sectoren nog met ruim 30 procent. Deze verbetering werd veroorzaakt doordat de totale opbrengsten sterker stegen dan de totale kosten. Dit blijkt uit de laatste cijfers van het CBS.

Voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) is in 2023 onderzoek gedaan naar mantelzorg en vrijwilligerswerk in zorg en welzijn.

Het CBS heeft onderzocht in hoeverre werknemers in zorg en welzijn meer of minder uren zijn gaan werken tussen 2021 en 2023 (vierde kwartaal). Werknemers gingen vooral meer uren werken als zij een kleinere arbeidsduur (minder dan 24 uur) hadden. Werknemers met een grotere arbeidsduur (meer dan 28 uur) gingen vaker minder uren werken. Werknemers in zorg en welzijn veranderden daarmee hun arbeidsduur in zorg en welzijn het meest in de richting van een deeltijdbaan tussen 24 en 28 uur. Dit patroon was zichtbaar in alle leeftijdsgroepen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).

Deze publicatie bevat cijfers over of werknemers met een hoofdbaan in zorg en welzijn (incl. kinderopvang) in het vierde kwartaal van 2021 in hetzelfde kwartaal van 2023 meer of minder zijn gaan werken in zorg en welzijn.

Deze tabel bevat cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). De gegevens zijn afkomstig van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO. De verslagjaren zijn 2022 en 2023.

Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk. Dat meldt het CBS op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), uitgevoerd door het CBS en TNO.

Deze tabel bevat cijfers over het aantal unieke werknemers dat, binnen de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed, van branche is gewisseld in het afgelopen jaar, voor de periode van 2010 t/m 2023 (4e kwartaal).