De tabellen ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (breed), kenmerken mobiliteit, regio’ en ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (smal), kenmerken mobiliteit, regio’ op AZW StatLine bevatten cijfers over de mobiliteit van werknemers binnen een branche in zorg en welzijn, tussen branches binnen zorg en welzijn en van/naar de arbeidsmarkt zorg en welzijn. In enkele gevallen komt het voor dat deze cijfers een plotselinge, niet herkenbare stijging of daling vertonen.

In zorg en welzijn zijn er 21 duizend werknemers bij gekomen tussen het eerste kwartaal van 2022 en het eerste kwartaal van 2023. De uitstroom uit de bedrijfstak is vanaf het midden van 2021 sneller toegenomen dan de instroom, maar per saldo nam het aantal werknemers nog steeds toe. De meeste uitstromers gingen naar een andere bedrijfstak. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS uit het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.

In deze figuren staat hoe individuele loopbanen van gediplomeerden verlopen. Dit zijn gediplomeerden van de mbo- en hbo-opleidingen verpleegkunde, verzorgende en sociaal pedagogisch werk/hulpverlening.

Deze tabel bevat cijfers over het aantal werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed, uitgesplitst naar jaar, (sub)branche, leeftijdscategorie en zorgkantoorplus-regio.

Deze tabel bevat cijfers over de arbeidsmobiliteit van werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed uitgesplitst naar jaar, (sub)branche, mobiliteitskenmerk en zorgkantoorplus-regio.

De krapte op de arbeidsmarkt hield in het tweede kwartaal van 2023 aan. Tegenover elke 100 werklozen stonden 122 vacatures, net als in de vorige twee kwartalen. De werkloosheid daalde met 7 duizend en er kwamen 7 duizend banen bij. Het aantal openstaande vacatures nam af met 10 duizend. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Deze tabellen beschrijven het aantal jongeren dat per jaar jeugdzorg in natura ontvangt. De tabellen zijn een verbijzondering / uitbreiding van de StatLine tabellen ''Jongeren met jeugdzorg; persoonskenmerken" en “Kerncijfers over jeugdzorg”. Indien niet anders vermeld, zijn de beschreven definities en methoden ook van toepassing op deze tabel.

Tabellenset over het gebruik van kinderopvang in de periode 2015-2022 in Nederlandse gemeenten, naar leeftijd van de aanvragers en kinderen en naar soort opvang.

Werknemers werkzaam in zorg en welzijn met activiteiten in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) uitgesplitst naar branche, voor het jaar 2022.

Werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze ook enthousiast over hun baan en vinden ze hun werk inhoudelijk leuk. Dit meldt het CBS op basis van de Werknemersenquête, die het CBS in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn uitvoert.

Deze tabel bevat cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). De gegevens zijn afkomstig van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO. Het verslagjaar is 2022.

Tabel over het aantal kinderen en kinderopvanguren in de formele kinderopvang voor 2021 en 2022.

Kwalificaties van werknemers en zelfstandigen, uitgesplitst naar branche, voor het jaar 2021. Ook is onderzocht welke beroepen mensen uitoefenen binnen de sector zorg en welzijn.

Deze tabellen beschrijven het aantal jongeren dat per jaar jeugdzorg in natura ontvangt. De tabellen zijn een verbijzondering / uitbreiding van de StatLine tabellen ''Jongeren met jeugdzorg: persoonskenmerken" en "Kerncijfers over jeugdzorg". Indien niet anders vermeld, zijn de beschreven definities en methoden ook van toepassing op deze tabel.

Deze tabellen bevatten cijfers over de mobiliteit van verpleegkundigen op basis van een inschrijving in het register in het kader van de wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (BIG).

Deze tabel bevat gegevens over vrouwelijke werknemers en of hun laatste verzuimgeval overgangsgerelateerd was in 2022 op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).

Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid was in het eerste kwartaal van 2023 5,7 procent. Hoewel dit percentage lager is dan het hoogtepunt van 6,3 procent in dezelfde periode in 2022, is het ziekteverzuim vergeleken met de voorgaande jaren nog steeds hoger. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Deze tabel bevat cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branche Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). De gegevens zijn afkomstig van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO. Het verslagjaar is 2022.

Het aantal werknemers in de zorg en welzijn nam in 2022 voor het zesde jaar op rij toe. Er kwamen 175 duizend nieuwe mensen werken, het hoogste aantal sinds eind 2010. Het aantal zorg-en-welzijnwerknemers stijgt doordat de instroom van werknemers blijft groeien, vooral vanuit de zorg-en-welzijnopleidingen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS uit het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.

Deze tabellen bevatten cijfers over het aantal unieke personen (= hoofdbanen van werknemers) die werkzaam zijn bij, één van de twaalf, Gecertificeerde Instellingen (GI) en van arbeidsmarktpositie wisselen.