Werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg besteedden in het tweede kwartaal van 2025 bijna de helft van hun tijd aan zorg voor, of ondersteuning aan cliënten. Gemiddeld 31 procent van hun werktijd besteden ze aan administratie, zoals verslaglegging en registratie. Dit is het hoogste in de jeugdzorg. Dit blijkt uit recente cijfers van de werknemersenquête, die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) uitvoert voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).

De tabellen ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (breed), kenmerken mobiliteit, regio’ en ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (smal), kenmerken mobiliteit, regio’ op AZW StatLine bevatten cijfers over de mobiliteit van werknemers binnen een branche in zorg en welzijn, tussen branches binnen zorg en welzijn en van/naar de arbeidsmarkt zorg en welzijn. In enkele gevallen komt het voor dat deze cijfers een plotselinge, niet herkenbare stijging of daling vertonen.

In 2024 zei 34 procent van de werknemers in de kinderopvang die hebben verzuimd dat dit (deels) een gevolg is van hun werk. Dat is vaker dan in andere branches van de bedrijfstak zorg en welzijn. In de kinderopvang noemt meer dan de helft van de werknemers met werkgerelateerd verzuim hierbij besmetting als belangrijkste reden. Dat blijkt uit een nieuwe publicatie van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW), gebaseerd op recente cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO.

Deze tabellen bevatten gegevens over werknemers binnen en buiten zorg en welzijn (breed), die één of meerdere banen hebben op de laatste vrijdag voor kerst 2024. De cijfers zijn uitgesplitstnaar branche/ bedrijfstak, regio, leeftijdscategorie en onderwijsniveau.

Deze tabel bevat cijfers over de kenmerken van mobiliteit van werknemers, in het bijzonder fysiotherapeuten, werkzaam in praktijken van fysiotherapeuten, de verpleging, verzorging en thuiszorg, en ziekenhuizen, 1e kwartaal. 2019-2024.

Deze tabellenset bevat cijfers over de aandelen ingestroomde en uitgestroomde werknemers per jaar, kwartaal en economische sector in de periode lopend van het eerste kwartaal 2016 tot en met het eerste kwartaal 2025.

Deze tabellen bevatten cijfers over de gemiddelde deeltijdfactor en het percentage personen dat als werknemer werkzaam is in de bedrijfstak zorg en welzijn voor cohorten personen die in het derde jaar voor het jaar van het bereiken van de AOW-leeftijd werkzaam waren in een baan in zorg en welzijn en in de voorafgaande drie jaar en opvolgende drie jaar woonachtig waren in Nederland.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de 2025-meting van de enquête onder zelfstandigen in zorg en welzijn.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei-juni meting van de werknemersenquête (WNE) 2025.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei-juni meting van de werkgeversenquête (WGE) 2025.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei-juni meting van de werknemersenquête (WNE) 2025, specifiek voor de branche Jeugdhulp (alternatieve afbakening).

Deze tabellen bevatten cijfers over de gemiddelde deeltijdfactor en het percentage personen dat als werknemer werkzaam is in de bedrijfstak zorg en welzijn voor cohorten personen die in het jaar van het bereiken van de AOW-leeftijd werkzaam waren in een baan in zorg en welzijn en in de voorafgaande drie jaar en opvolgende drie jaar woonachtig waren in Nederland. De cijfers zijn uitgeplitst naar het jaar van het bereiken van de AOW-leeftijd en de voorafgaande en opvolgende jaren, naar AZW-branche en naar RegioPlus Werkgeversorgansatie-regio.

In het vierde kwartaal van 2024 vond 37 procent van de werknemers in de gehandicaptenzorg de werkdruk (veel) te hoog. Dat is minder dan in 2022 (44 procent), toen het aandeel het hoogst was sinds het begin van de meting. Dit blijkt uit cijfers van de werknemersenquête van het CBS voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).

Tabellenset over het gebruik van kinderopvang in de periode 2015-2024 in Nederlandse gemeenten, naar leeftijd van aanvrager, leeftijd van kind en soort opvang.

Deze tabel bevat cijfers over het ziekteverzuim van werknemers naar arbeidsomstandigheden in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) van 15 tot 75 jaar in de periode 2022-2024 op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).

Deze tabel bevat cijfers over het aantal ontstane vacatures bij bedrijven en instellingen in de bedrijfstak zorg en welzijn. De gegevens worden uitgesplitst naar branche en regio en gaan over de jaren 2021 t/m 2024 en over de kwartaalcijfers van het eerste kwartaal van 2021 t/m het eerste kwartaal van 2025.

In het eerste kwartaal van 2025 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent. Dit is hoger dan een jaar eerder. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen van ziekteverzuim onder werknemers. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Deze tabellen bevatten gegevens over het aantal bedrijven en het aantal werknemers naar AZW branche. De bedrijven zijn verder ingedeeld naar bedrijfsgrootte op basis van het aantal werknemers conform de loonaangiften administratie in de polis. Het gaat hierbij om alle bedrijven in de totale bedrijvenpopulatie die werknemers in dienst hebben. Het aantal werknemers en bedrijven zijn bepaald op 31 maart 2021, 23 december 2022 en 20 december 2024 (laatste vrijdag voor kerst).

Deze tabel bevat cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). De gegevens zijn afkomstig van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO. Het verslagjaar is 2024.

In deze tabel wordt voor alle werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn in kaart gebracht hoeveel uur zij -gemiddeld over een kwartaal- per week werken, tevens wordt een bijbehorende gemiddelde deeltijdfactor getoond. Deze tabellenset betreft een update van een eerder gemaakte tabellenset voor de periode lopend van het eerste kwartaal 2019 tot en met het vierde kwartaal 2023.