In 2023 zeiden 528 duizend deeltijders dat ze meer wilden en konden werken (onderbenutte deeltijders). Per kwartaal ging gemiddeld 29 procent van hen daadwerkelijk meer uren werken, gemiddeld 10,3 uur meer per week. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van het CBS.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei - juni meting van de werknemersenquête (WNE) 2024.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei-juni meting van de werkgeversenquête (WGE) 2024.

Tabellenset met de belangrijkste uitkomsten van de mei-juni meting van de werknemersenquête (WNE) 2024, specifiek voor de branche Jeugdhulp (alternatieve afbakening).

In het tweede kwartaal van 2024 stonden in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) 9,8 duizend vacatures open. Dat is het hoogste aantal sinds het begin van de meting in 2018. Op elke duizend banen in de GGZ waren er 74 vacatures. Deze vacaturegraad is het hoogst van alle branches in de sector zorg en welzijn, en ook veel hoger dan het gemiddelde van 46 in Nederland. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).

In 2023 waren er 11,5 miljoen banen in de Nederlandse economie, in 1995 waren dit er nog 8 miljoen. De zorg was in 2023 de grootste bedrijfstak met ruim 1,8 miljoen banen, waarvan 80 procent door vrouwen werd ingevuld. Ook in het onderwijs werden de meeste banen door vrouwen bezet, terwijl de verdeling in 1995 nog bijna gelijk was. In de bouw, een van de kleinere bedrijfstakken met ongeveer 0,7 miljoen banen, werd daarentegen bijna 90 procent van de banen door mannen bezet. Dat meldt het CBS op basis van de laatste cijfers.

Deze tabel bevat gegevens over de kwalificaties van werknemers en zelfstandigen. Hierbij is uitgesplitst naar het wel of niet werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn. Voor degenen die werkzaam zijn binnen zorg en welzijn, wordt uitgesplitst naar de branche waarin men werkzaam is. De cijfers gaan over de situatie in 2022.

Deze tabel bevat aantallen werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed voor de jaren 2010-2023. De cijfers worden gepresenteerd naar leeftijdscategorie, (sub)branche en zorgkantoorplus-regio. Voor het vaststellen van de regio is uitgegaan van de woongemeente van de werknemer.

Deze tabel bevat cijfers over mobiliteit en kenmerken van mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn voor de jaren 2010-2023. De cijfers worden gepresenteerd naar verschillende kenmerken van mobiliteit (Instroom, Uitstroom, Instroom: overige branches, Uitstroom: overige branches), (sub)branche en zorgkantoorplus-regio. Voor het vaststellen van de regio is uitgegaan van de woongemeente van de werknemer.

In 2023 ontvingen ruim 700 duizend ouders toeslag voor de opvang van in totaal iets meer dan 1 miljoen kinderen. Gemiddeld betaalden ouders 3 210 euro zelf. Driekwart van de ouders betaalden voor de opvang een hoger uurtarief dan de door de overheid vastgestelde maximum uurprijs. Dat meldt het CBS in de Landelijke Jeugdmonitor op basis van cijfers van de Belastingdienst.

Deze publicatie betreft een haalbaarheidsonderzoek en bijbehorende maatwerktabel over specifieke groepen deeltijders en niet-werkenden, uitgesplitst naar RegioPlus-arbeidsmarktregio's.

In 2023 is het ziekteverzuim van werknemers afgenomen, na acht jaar waarin het steeds toenam. Het ziekteverzuim daalde van 5,6 procent in 2022 naar 5,3 procent. Dit houdt in dat 53 van de duizend te werken dagen werden verzuimd door ziekte. De daling was het sterkst in de horeca, waar het ziekteverzuim daalde van 4,7 procent naar 3,9 procent. Dat meldt het CBS op basis van nieuw onderzoek naar het ziekteverzuim per bedrijfstak.

Deze tabel bevat cijfers over het aantal kinderen in de kinderopvang in Nederland in de periode 2015-2023, uitgesplitst naar leeftijd van het kind en het type opvang.

Deze tabellen bevatten het aantal bedrijven en het aantal vestigingen van bedrijven die actief zijn in de bedrijfstak gezondheids- en welzijnszorg (AZW-breed). Het aantal bedrijven is uitgesplitst naar de bedrijfsgrootte, de AZW-branches en de RegioPlus-arbeidsmarktregio’s (tabel 1). Voor alle bedrijven met tenminste 10 werkzame personen is vervolgens het aantal vestigingen geteld. Het aantal vestigingen is eveneens uitgesplitst naar de AZW-branches en de RegioPlus-arbeidsmarktregio’s (tabel 2). Wanneer een bedrijf in 1 regio meerdere vestigingen heeft, worden deze afzonderlijk geteld.

Tabellenset over het gebruik van kinderopvang in de periode 2015-2023 in Nederlandse gemeenten, naar leeftijd van aanvrager en leeftijd van kind, naar soort opvang.

Maatwerktabel over het aantal kinderen en kinderopvanguren in de formele kinderopvang voor 2022 en 2023.

In deze tabel wordt voor alle werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn in kaart gebracht wat -gemiddeld over een kwartaal- de deeltijdfactor van hun gecombineerde banen in zorg en welzijn is. De cijfers worden uitgesplitst naar leeftijd, AZW branche en -voor het totaal van zorg en welzijn- geslacht.

De bedrijfstak zorg en welzijn heeft er in de afgelopen zeven jaar ruim 220 duizend werknemers bij gekregen. In die periode is de instroom steeds groter geweest dan de uitstroom. Wel is de uitstroom de laatste drie jaar toegenomen, tot ruim 150 duizend per jaar. Vergeleken met andere bedrijfstakken is het aantal vertrekkende werknemers echter klein. Wel wisselen werknemers tussen en binnen de branches van zorg en welzijn. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS uit het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.

Deze tabellenset bevat cijfers over de aandelen ingestroomde en uitgestroomde werknemers -van 25 tot 35 jaar- per jaar, kwartaal en bedrijfstak in de periode lopend van het eerste kwartaal 2016 tot en met het derde kwartaal 2023.

In deze tabellen wordt van de groep werknemers die vallen in de AZW StatLine categorie "Uitstoom: overige sectoren" aangegeven in welke bedrijfstakken zij een hoofdbaan hebben na uitstroom. De cijfers hebben betrekking op de periode lopend van het 1e kwartaal 2019 tot en met het 3e kwartaal 2023.